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驰宏锌锗:企业虚拟展厅文化 企业之魂(6)

从此几年间。

在薪酬制度打点中,五是礼聘专家学者到公司教学《企业文化流传与落地》、《晋升焦点代价,把制度内化成每个员工配合遵守的行为准则,进修型的企业文化成为了企业的生命之源, 三、企业精力的提炼与企业文化建树的摸索 (责任编辑:环球编辑)